南通经济技术开发区
全国首批14个国家级经济技术开发区之一
国家权威机构评选的跨国公司眼中
最具投资价值的开发区前10强
长江经济带国家级转型升级示范开发区
国家生态工业示范园区
江苏省利用外资转型发展示范区
首批中日韩（江苏）产业合作示范园区
世界第一斜拉桥苏通大桥穿境而过
累积兴办规模以上企业2000余家
800余家外商企业投资入驻
世界500强公司设立企业80多家
高起点规划建设“四大智慧园区”
南通市委、市政府赋予
经济发展主战场、招商引资主力军
科技创新主引擎、改革开放主阵地
营商环境最高地、通城活力新中心
紧扣“四主一最一中心”目标定位
弘扬“敢为、敢闯、敢干、敢首创”精神
建设贡献更大、活力更强、能级更高的长三角一流开发区
这里，产业发达、科创领先
这里，英才荟萃、活力竞涌
当前，南通开发区正深入实施年轻干部“能达栋梁”培养工程，“星湖后浪”、“星湖扬帆”、“星湖灯塔”三大计划一体推进，助力年轻干部乘风破浪、逐梦远航！
为加大优秀紧缺专业青年人才引进力度，拓宽高素质专业化年轻干部的源头储备，根据南通市“515”优才计划和开发区“能达栋梁”培养工程的有关要求，现就2023年南通经济技术开发区公开选调优秀青年人才公告如下：
一、选调条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；思想政治素质好，立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，选调志向明确，甘于为国家和人民服务奉献；品学兼优，综合素质和发展潜力好；专业水平较高，有一定的组织协调、人际沟通和语言文字表达能力。
2.大学本科生一般不超过25周岁（1998年7月1日以后出生），硕士研究生一般不超过28周岁（1995年7月1日以后出生），博士研究生一般不超过31周岁（1992年7月1日以后出生）。
3. 具有国家认可的相应学历学位，应届毕业生应如期毕业并在当年8月31日前取得相应的学历学位证书（博士研究生可放宽至当年的12月31日）；国（境）外高校毕业生须在取得学历学位证书后30天内完成教育部留学服务中心认证。
4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。
5.没有违法违纪、学术不端和道德品行等问题。
6.法律法规规定的其他条件。
（二）岗位条件
1、此次共选调2类岗位，具体如下：
全额拨款事业单位（岗位代码20811）：南通市经济技术开发区投资企业管理服务中心工作人员，系南通市经济技术开发区管理委员会直属全额拨款事业单位，共录取16人。专业不限，同等条件下，优先选调开发区“3+1”主导产业发展所紧缺的计算机类、电子信息类、机械工程类、机电控制类、医学类、法律类、财务财会类、经济类等专业人员。
国有企业（岗位代码20812）：南通市经济技术开发区国有企业工作人员，共录取6人。专业不限，同等条件下，优先选调开发区“3+1”主导产业发展所紧缺的计算机类、电子信息类、机械工程类、机电控制类、医学类、法律类、外国语言文学类等专业人员。
岗位选调在总体数量上保持男女比例平衡。
2、同等条件下，优先选调符合下列条件的应聘人选
1.中共党员（含中共预备党员，入党时间截至报名截止日）；
2.获得过国家奖学金、校一等奖学金、校二等奖学金，或三好学生（优秀学生）、优秀学生干部、优秀党（团）员、优秀党（团）干部等院系及以上综合性表彰奖励（截至报名截止日）；
3.担任过班级（党团组织）委员、院系学生会（研究生会）中层副职及以上职务满1学年（截至2023年春季学期）；
二、选调程序
（一）报名与初审。报名人员登录南通市人事考试网上服务平台（网址：rsks.rsj.nantong.gov.cn）进行网上报名，并同步将报名材料扫描件或照片发送至报名邮箱ntkfqzzbgbc@163.com【邮件名：岗位代码+姓名+院校（单位）+专业】。
报名时间：2023年2月17日9:00—2023年3月17日16:00。
报名材料包括：
1.本人身份证正反面；
2.近期正面免冠证件照（35×45mm，JPG格式，20Kb以内）；
3. 《毕业生双向选择就业推荐表》，学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报告》，已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；
4. 中共党员（含预备党员）证明；
5. 获得的国家奖学金、校一等奖学金、校二等奖学金和三好学生（优秀学生）、优秀学生干部、优秀党（团）员、优秀党（团）干部等院系及以上综合性表彰奖励证明（研究生含本科阶段）；
6. 担任学生干部的任职文件、聘书或由学校相关单位按照学生干部管理权限出具的任职证明（研究生含本科阶段）；
7. 在校期间各学期学习成绩单、学术成果、资格证书及其它相关证明材料。
报名结束后，按照有关选调条件，对报名人员进行初审，按一定比例确定进入综合素质评价人员名单。报名结束后，报考我区事业单位岗位有效报名人数与选调人数之比小于3:1、国有企业岗位小于2:1的职位，由市委组织部按照规定程序核减选调计划，直至取消该岗位。报名初审通过后，不可更改报名岗位。
（二）综合素质评价。通过面谈、专业测试等方式进行；同时，针对学习能力、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行适岗评价。量化评分后，从高分到低分，按一定比例确定进入笔试人员名单。时间和地点另行通知。
（三）笔试。笔试由南通市委组织部统一组织。参加笔试的人员须自行登录报名网站，下载、打印准考证，笔试不指定考试大纲和辅导教材。笔试结束后，按照综合素质评价、笔试成绩6:4的比例折算得分，按照不低于选调计划5:1的比例确定资格复审人员名单；比例达不到5:1的选调岗位，参加笔试人员全部进入资格复审，通过复审后参加面试。时间和地点另行通知。
（四）资格复审及面试。资格复审时，须提供报名材料原件，未能完整提供或提供虚假信息的，视为复审不通过。资格复审不合格或者主动放弃面试资格的，在同岗位人选中从高分到低分依次递补。面试以考察拟任岗位所需的综合管理能力为主，时间和地点另行通知。
（五）确定人选。面试结束后，按照综合素质评价、笔试和面试成绩3:2:5的比例折算得分，从高分到低分，按照与选调计划1:1的比例，确定拟选调人选。
（六）体检考察。对拟选调人选进行体检。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格的确定为考察人选，考察按公务员录用有关标准和要求进行。
（七）公示与聘用。对通过体检和考察的拟选调人选进行公示，时间7个工作日。公示结束无异议的，凭学历学位证书办理聘用手续。体检、考察和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的，依次递补。最终选调人员名单公示结束后，如有主动放弃的，不再递补。
三、政策待遇
所有选调人员由南通开发区党工委组织部（人社局）跟踪管理，试用期为一年，第一年工作不定岗，一年试用期满，经考核合格者，予以定岗定级，考核不合格者解除聘用合同。来我区参加考录环节的考生，提供免费食宿并按相关标准享受交通补贴。
选调人员分别享受事业编制待遇和南通经济技术开发区国有企业员工相关待遇，薪酬从优。新选调人员三年内，博士研究生、硕士研究生、本科生分别享受每人每月3000元、2000元、1500元津贴补贴；入职三年内免费入住人才公寓（免房租、拎包入住），服务年限不少于5年。缴存住房公积金满6个月，即具备申请住房公积金贷款条件，贷款额度最高为160万。
到国有企业任职、三年内购买我区普通商品房的硕士、博士研究生，可分别享受15万元、30万元一次性购房补贴，津贴补贴享受年限最高可延长至五年。
四、纪律监督
选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会监督，监督电话： 0513-83595052，政策咨询电话：0513-85981015。
信息发布网址：南通市人事考试网上服务平台(rsks.rsj.nantong.gov.cn)、南通市经济技术开发区管理委员会官网（http://www.netda.gov.cn/）、“国家级南通经济技术开发区”微信公众号、南通开发区党工委组织部“能达先锋”微信公众号。
不负青春，不负韶华，
南通开发区欢迎您的加盟！
中共南通市经济技术开发区工作委员会组织部
南通市经济技术开发区人力资源和社会保障局
2023年2月17日
1984年12月19日，国务院印发《关于南通、连云港两市进一步对外开放方案的批复》，南通市经济技术开发区应运而生，成为中国首批14个国家级经济技术开发区之一。30多年来，开发区人励精图治、勠力同心，沐浴着改革开放的春风诞生、成长、壮大。
从区内第一条新建道路通州路的破土动工到能达商务区的华美绽放；从1986年第一家中外合资企业成立到集聚世界500强投资设立企业80多家；从“八五”初期1991年到2018年，地区生产总值、固定资产投资增加了约1000倍；财政总收入增长了2000多倍。“十三五”末，地区生产总值达到743.4亿元，年均增长9.3%，人均GDP达24.7万元；居民人均可支配收入5.6万元；一般公共预算收入59亿元，年均增长6%，税占比90.9%；进出口总额达到442亿元；在全国219个国家级经济技术开发区综合考核评价中跻身30强，在全国经开区营商环境指数排名中列第17位、全省第5位。“十三五”期间，累计实际利用外资32.5亿美元。
面对南通跻身14个沿海开放城市的机遇，我们集聚资源、主动对接、积极争取，实现了从“备选”到建区、再到多次扩区的华丽转身；面对中国加入WTO、苏通大桥顺利通车的机遇，我们积极融入全球产业链，全面接轨上海、对接苏南，实现了从产业开发到产业集聚的奋勇迈进；面对“一带一路”、长三角一体化、江苏沿海开放、江苏扬子江城市群建设、南通建设上海大都市北翼门户城市的机遇，我们加快特色转型，融入了新一代信息技术发展的时代浪潮。面对“为国家试制度、为开放探路径”的历史重任，面对创业路上没有太多可以借鉴的模式经验，面对高质量发展中遇到的困难挑战，开发区人敢想敢闯敢试敢干，在招商引资、经济运行、基础开发、园区合作、基层管理等方面，不断创新思路举措、方法模式、体制机制，演绎了一系列生动实践，为开发区的发展增添了新动能。开发区人始终坚持推行扁平高效的运行机制，形成了政令畅通、高效运转、务实重行的良好氛围。开发区自成立之日起便被赋予了开放包容的精神禀赋，始终保持开放的胸怀，将来自五湖四海的有识之士凝聚到开发区的建设洪流之中；开发区始终注重打造开放的格局，全力推进外资、外贸、外包齐头并进，对先进产业、先进技术、先进管理、先进模式积极吸纳，不断提升国际化水平；开发区始终突出开放的平台，在国家不断扩大开放的过程中，审时度势，建成了出口加工区、综合保税区等海关特殊监管平台等中外合作平台，国家级留学人员创业园等海外人才集聚平台，为区域更好更快发展提供了有力支撑。
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