2021届毕业生就业工作已近尾声，为进一步摸清我校未就业毕业生求职进展情况、深入了解就业工作遇到的问题、难点及工作举措，学生就业指导与服务中心于2021年10月9日—10月11日走访了部分学院（系）开展了三场调研，人文、理工、医学部部分院系副书记及辅导员参与了座谈。

座谈反映出目前毕业生求职心态平稳，各院系对毕业生就业充满信心，但也反馈出毕业生就业的共性问题：

（一）本科生选择考研二战比例越来越高。我校本科生国内读研愿望强烈。随着高校推免比例的加大，考研名额指标严重萎缩，考研难度激增。不少毕业生一击不中选择二战。据初步统计，我校2021届毕业生拟考研人数比例超14%。

（二）本科生求职受家长干预影响增大。部分毕业生对行业、岗位、地域的选择受家庭因素影响增大，部分毕业生受家长干预无奈选择考研。

（三）部分学生求职与毕业存在冲突。随着学校教学培养要求提升，毕业难度加大，特别是博士毕业生面临较大毕业压力，择业只能等到毕业后再去考虑，存在就业进度缓慢的情况

（四）学生“求稳”心态突出，体制内就业受追捧。受经济下行、新冠疫情等因素影响，毕业生就业心态发生明显变化，“求稳”心理突出，报考公务员（选调生）、事业单位等的人数不断增加。以往人文社科毕业生是“考公”主力，现在理工科毕业生也纷纷加入“考公”大军。千军万马挤独木桥，公考上岸难度加大。部分毕业生放弃企业求职机会，坚定“考公”，短期无法落实去向。

（五）“双减”政策出台，对毕业生择业造成一定影响。国家“双减”政策发布后，教育行业面临大整改，今年进校招聘锐减。基础学科毕业生无法再将教培机构当做就业出路，求职范围进一步缩小。由于教培行业的结构调整和裁员会导致这些大批量的教育工作者首选考教师编或考公，未来两年考公考编压力或剧增。同时对于基础学科本科毕业生来讲，在教培行业就业这条路已经变得更加狭窄，选择考研人数可能会进一步增加，考研可能会更加困难。

下一步，学校将与各院系一同做好2022届就业形势的研判，积极拓展新的就业领域，努力转变学生求职观念，促进学生个性化发展。就业中心拟通过上线武汉大学职业生涯成长在线（微信小程序）、开设简历加油站、开展就业困难毕业生帮扶训练营、就业指导师培训以及个别推荐等多种形式的就业帮扶措施全力助推毕业生实现满意就业。

据悉，学校拟定于10月17日、10月31日在工学部体育馆召开大型校园供需见面会，请2022届毕业生紧抓“求职黄金期”，积极参加招聘会选定心仪企业。

武汉大学2022届毕业生秋季校园供需见面会：http://xsjy.whu.edu.cn/jyxt/jygz/new/newsDetail.zf?xwid=CC584F5068A128BEE055000000000001&lmtype=2